Le capital humain au cœur de Curae Domi
Nos collaborateurs sont notre richesse.
Aux côtés de nos clients au quotidien, leur bien-être au travail
et leurs sourires assument la qualité de leurs missions et la satisfaction de nos clients.
C’est la raison pour laquelle Curae Domi prend soin de ses collaborateurs autant que de ses clients.
Des intervenants sélectionnés et accompagnés dans le temps
Chaque nouvel intervenant bénéficie d’un suivi personnalisé journalier, d’un tutorat individuel et d’un suivi qualité.
La montée en compétence permet de faire grandir nos collaborateurs et de gagner en confiance.
"Chez Curae Domi,
notre leitmotiv est de revaloriser le métier d’aide à domicile"
Didier Chiffoleau
La considération et la fidélisation en filigrane
Agence à taille humaine : deux encadrants pour 25 salariés(e)s. Nous vous garantissons des conditions et une ambiance de travail agréable
(réunion d’équipe mensuelle, formation, tutorat, même usagers chaque semaine)
Trajet
Limitation des temps dans un périmètre réduit
Contrat
Rémunération
Rémunération de 20 %
Au delà du SMIC
Avantages sociaux
Planning
Notre priorité est de valoriser le métier d’aide- ménagère
C’est pourquoi nous vous garantissons un certain nombre d’avantages :
- Salaire horaire brut > 1 € minimum au-dessus du smic et plus selon profil
- CDI temps plein par défaut, temps partiel si choisi par le salarié
- Prime d’ancienneté dès 2 ans d’expérience
- Indemnités kilométriques à 50 cts du kilomètre
- Indemnité de transport pour le trajet domicile / travail
- Temps de trajet voiture inter clients rémunéré comme un temps d’intervention
- Tickets restaurants,
- Chèques vacances »
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“Nos salariés sont rémunérés 20 % au-dessus du SMIC”
Didier Chiffoleau
Témoignages
